Менеджер

Продажа мобильных аксессуаров

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете , поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных, проведение тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;
• определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• организация работы с персоналом, организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
• консультации руководителям разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• разрешение трудовых споров и конфликтов;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• ведение воинского учета;
• выдача справок о трудовой деятельности и т.д.
• разработка ПВТР и приложений к нему;
• отчетность по кадровым вопросам;
• оформление архива документов по личному составу;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• разработка графиков учета рабочего времени;
• знание ТК , кадрового делопроизводства, делового этикета.
• доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К)
• работа с ЕГФСС, государственной службой статистики, военкоматом, банком;
• составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• минимизация текучести кадров.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• ведение воинского учета;
• выдача справок о трудовой деятельности и т.д.
• отчетность по кадровым вопросам;
• оформление архива документов по личному составу;
• знание ТК , кадрового делопроизводства, делового этикета.
• доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К)
• работа с ЕГФСС, государственной службой статистики, военкоматом, банком;
• составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• работа по поощрению сотрудников компании.

Ведение кадрового делопроизводсва